Emne

Grensene for politiets taushetsplikt

Mange polititjenestemenn har opplevd å bli fanget i en situasjon hvor deres taushetsplikt utfordres. Dette kan både gjelde hvilke opplysninger som kan deles og hvem opplysningene kan deles med.

Øvelser i samvirke - det enkleste er ofte det beste?

Nødetatene benytter i dag ulike modeller for samvirkeøvelser, som ofte er omfattende og tidkrevende. Men det finnes også mindre ressurskrevende øvingsmodeller som kan være et viktig bidrag til et bedre samvirke.

Fast og midlertidig ansettelse

Den klare hovedregelen i politietaten som en del av staten, er at ansatte skal ansettes fast. Til tross for dette viser den faktiske situasjonen at en ikke ubetydelig andel jobber i midlertidige stillinger.

Kan vi lære noe av lederstilen i tysk politi?

Tysk politi har hatt en egen lederskapsmodell siden 1982. Hva kan norsk politi lære av den?

Sosiale medier og taushetsplikten

Snapchat brukes som en kommunikasjonskanal og særlig blant de unge. Men å sende bilder mens man er på jobb kan ende med en anmeldelse til Spesialenheten med status som mistenkt.

Politiets bruk av skytevåpen

Politiet har de senere år opplevd en kraftig økning i antall bevæpningsoppdrag og perioder med midlertidig bevæpning. Samtidig er det relativt sjelden at politiet avfyrer rettet skudd mot person i Norge. En nylig publisert studie har undersøkt slike hendelser.

Uheldige følger av en ufullstendig skaderegistrering

Politiet registrerer langt fra alle trafikkulykker og -skader. Når myndighetene planlegger trafikksikkerhetstiltak, legger de likevel denne statistikken til grunn. Da er det nesten umulig å undersøke virkningene av tiltakene.

Intensjonen var bedre enn selve løsningen

Tanken bak funksjonen politikontakt var god, men finansieringen av ett av politireformens seks viktigste satsingsområder er ikke tilstrekkelig.

Polititjenestemenn bør oftere kreve oppreisning

Lovgiver har ikke klart å gi politifolk det erstatningsrettslige vern de trenger i sin yrkesutøvelse i 2020.

Organisering av politiets innsatspersonell i det nye totalforsvaret

Politiet kan ikke påregne nødvendig støtte i møte med hybride hendelser. Det nåværende og fremtidige trusselbildet krever derfor et større samvirke mellom lokale og nasjonale politiressurser.

«Hvordan man ser at et menneske ikke har norsk statsborgerskap er naturlig nok noe litteraturen ikke gir svar på»

Mange gjennomfører utlendingskontroll med utgangspunkt i en «magefølelse». Det ville vært naturlig og positivt om man også på dette feltet jobbet mer kunnskapsbasert.

Ta kontroll på hjernen - bruk av hypotesedrevet etterforskningsplan

En spørreundersøkelse blant 58 norske etterforskere viser betydelig økt bevissthet i bruken av skriftlig etterforskningsplan som et viktig verktøy for å sikre kvalitet i etterforskningen.

Det viktigste er å få til en endring som oppleves som trygg for de som berøres

Tillitsvalgtes involvering i omstillingsprosesser er en nødvendig og viktig faktor for å få til en vellykket omstilling.

Politiet: Et sted å bli

At politi er et yrke som er umulig å stå i over tid, og spesielt for kvinner, ser ut til å være en myte.

Erfaringslæring i politiet - snakker vi samme språk?

Erfaringslæring er en sentral, men underutviklet oppgave innenfor kriseledelse generelt.

Å lede er vanskelig – å styre endringer er enda vanskeligere

I politireformen er premisset at endring skal styres ovenfra og ned for å oppnå helt bestemte gitte målsettinger. Det er en meget krevende øvelse og erfaringene med denne type prosesser er at de ofte ikke leverer som forventet.

Fritak fra vitneplikt

En ansatt i politiet ble etterforsket av Spesialenheten og tidligere samboer og kollega ble innkalt som vitne i saken. Spesialenheten tok ikke hensyn til straffeprosessloven § 122 annet ledd om fritak fra vitneplikten.

Kan politiet være «smittepoliti»?

I den store dugnaden mot Koronaviruset er det mange som forventer at politiet skal gripe inn og bruke sin myndighet for å sørge for at smittevernreglene blir overholdt. Men i hvilken grad og på hvilken måte kan politiet være et «smittepoliti»?

Ansatt på prøve

Hva innebærer det å være ansatt i prøvetid, og hva er vilkårene for å kunne gå til oppsigelse i prøvetiden?

Politistudenter er påfallende like på tvers av forskjellige utdanningssystemer

Forskjellige politiutdanningsmodeller tiltrekker seg omtrent samme type studenter, bortsett fra når det kommer til utdanningsnivå.

Stabssjefens rolle i politiets krisehåndtering

Stabssjefene som lykkes best med stabs- og kriseledelse utmerker seg med et tydelig lederskap.

Strategisk toppledelse i politiet?

Lite handlingsrom og manglende strategisk ledelse utfordrer beslutningsprosesser i politidistriktets toppledelse, skriver Johannes Sjo Steinsvåg, politioverbetjent ved PHS og Lena R. Tomren, politibetjent ved Oslo politidistrikt.

Det operative politiets portvoktere

Operasjonssentralens beslutninger om hvordan de håndterer innkommende meldinger, bygger på komplekse prosesser.

Blir mistenkte «Gjort kjent med saken» slik lovkravet tilsier?

Dilemmaet: Hvor mye skal mistenkte få vite før avhøret starter av avhørstaktiske årsaker? Hvor mye har mistenkte lovkrav på å få vite?

Tankesett og beslutninger i skarpe, operative situasjoner

Kan bestemte måter å tenke på påvirke kvaliteten på beslutningene man tar i skarpe, operative situasjoner? Det skal et nytt forskningsprosjekt undersøke.

Samlokaliserte 110-, 112-, og 113-sentralene: - Vi løser felles oppdrag bedre

Vår erfaring er at samlokalisering av alle de tre nødetatene bidrar til forbedret samvirke mellom etatene. Nærhet til hverandre løfter kvaliteten.

Kan mobbing være drap?

Mobbing er aggressiv atferd rettet mot en person – et overgrep med intensjon om å skade. I ytterste konsekvens kan det koste offeret livet. Kan mobbing være drap?

Politiet gir stadig oftere begrenset politimyndighet til ansatte uten politiutdanning

2500 personer er tildelt begrenset politimyndighet. Det gir rettigheter, men også plikter som handlingsplikt og varslingsplikt. I dag er grensene uklare for hvor og når politimyndigheten gjelder, skriver Per Håkon Sand.

Politiet bør automatisere datafangsten

I dag møter et analogt og lokalt forankret politi virkningene av den globale informasjonsalderen. Dette utfordrer allerede nå en etat med en noe utdatert tilnærming til informasjonsbehandling.

Ny DNA-teknologi: Alle kan identifiseres

Nå er det mulig å identifisere hvem et biologisk spor stammer fra, selv om personen ikke allerede finnes i politiets DNA-register.

Å tenke sakte på det digitale hurtigtoget

Kompetanse utover politifaget er nødvendig for å utnytte teknologien på en klok måte, og for å forstå konsekvenser av borgernes teknologibruk som ender som politisaker.

Hvordan kan mellomledere tilrettelegge for kunnskapsdeling når det blir geografiske avstander?

En endring i politiets struktur som en følge av nærpolitireformen betyr at medarbeidere og ledere ikke nødvendigvis er fysisk lokalisert på samme sted. For politiet som en hierarkisk politiorganisasjon kan dette være en utfordring.

Hvordan politiledere lærer å lede

Ledelse er praksis og ledelse læres gjennom å praktisere som leder – men hva betyr det?

Svenske tilstander i Oslo - kun fryktretorikk

Gjengkriminalitet og skyting i Oslo har preget politikk, media, samfunn og folk det siste drøye halvåret. Noen beskriver utviklingen som svenske tilstander og skylder på innvandring. Er denne sammenligningen holdbar?

Statens pensjonskasse redegjør: Dette er reglene for yrkesskader

Når du er ansatt i Politi- og lensmannsetaten er du dekket av yrkesskadeforsikring, uavhengig av hvilken stillingsstørrelse du har. Yrkesskadedekningen har du i NAV og SPK.

Profesjonelt politiarbeid ved bruk av «Stopp og sjekk»: Hva er det og hva krever det?

Politiets egne undersøkelser viser at noen deler av befolkningen stoppes og sjekkes mer enn andre og at deler av befolkningen har mindre tillit til politiet enn andre innbyggere.

Deltid: Ikke et alternativ for politikvinner?

I motsetning til mange andre yrker, jobber kvinner i politiet i liten grad deltid. Vår forskning tyder på at kvinnene som søker seg til politiyrket allerede i utgangspunktet er mindre innstilt på å jobbe deltid, og sterkere dedikerte til yrket enn sykepleierne.