Leder

«Pride: Kampen for full aksept er ennå ikke over»

I 2025 burde det være en selvfølge å ikke trenge å være redd for at kollegaene dine skal vite at du er skeiv.

Ansvarlig redaktør Erik Inderhaug.
Publisert

Dette er en meningsytring. Innholdet gir uttrykk for forfatterens holdning.

I 2013 skrev vi om politistudenten Åsmund som deltok i det som den gangen ble kalt for «homoparaden» for første gang. 

Åsmund, da en 28 år gammel førsteårsstudent på Politihøgskolen, hadde knapt rukket å komme ut av skapet som homofil overfor medstudentene før han skulle delta i paraden.

Den gangen var det fortsatt tøft gjort å stille i full uniform i en slik setting, selv uten Politiforum på slep. Åsmund var en av åtte uniformerte politifolk i paraden dette året. Men noe var i gjære.

En av undertegnedes sterkeste opplevelser som journalist i Politiforum var å se paraden året etter, da over 130 politiansatte – 49 av dem uniformerte – stilte seg opp bak politiets fane.

Politiets «Pride-nestor» Bård Stensli var i ekstase. Det opplevdes som et vendepunkt. Og i årene som fulgte økte politiets synlighet og tilstedeværelse under Pride.

Det symbolske budskapet var tydelig: Også i politiet kan du være og vise den du er – uavhengig av seksuell legning. 

Man kunne bli forledet til å tro at kampen for full aksept var vunnet. Dessverre er det ennå ikke slik.

Man kunne bli forledet til å tro at kampen for full aksept var vunnet. Dessverre er det ennå ikke slik.

13 år etter at politistudent Åsmund gikk foran som et eksempel til etterfølgelse, finnes det fortsatt steder og miljøer i politiet hvor det er utenkelig å være åpen om at man er homofil.

Det er trist, ikke bare for dem det angår, men for politiet som etat. 

I 2025 burde det være en selvfølge å ikke trenge å være redd for at kollegaene dine skal vite at du er skeiv.

På et personlig plan handler dette om den enkeltes arbeidshverdag. Å alltid måtte vekte ordene av frykt for å avsløre at du elsker noen av samme kjønn, kan tappe deg for energi og overskudd, gå ut over trivselen og arbeidsmiljøet, og – i ytterste konsekvens – forringe kvaliteten på arbeidet ditt.

I et større perspektiv handler det om at politiet skal bestå av et mangfold av mennesker som i størst mulig grad speiler det samfunnet det er en del av. 

Det vil si et mangfold bestående av mennesker i alle aldre, farger, størrelser og kjønn – og med forskjellige seksuelle legninger.

En bred representasjon støtter oppunder noe av det skjøreste politiet forvalter: Tilliten fra innbyggerne.

Det er viktig fordi en bred representasjon støtter oppunder noe av det skjøreste politiet forvalter: Tilliten fra innbyggerne.

Nettopp derfor er det viktig at det jobbes videre med kultur og holdninger for å sørge for alle i politiet skal tørre å være seg selv fullt og helt. 

Dessverre er det fortsatt en vei å gå.

Powered by Labrador CMS