Debatt
«Det merkelige er at forsiden vekker mer følelser enn problemene som gjør at folk slutter i politiet»
Jeg har registrert at Politiforums forside, med en stillingsutlysning som ikke akkurat motiverer noen til å søke seg til politiet, har skapt stort engasjement.
Publisert
Sist oppdatert
Dette er en meningsytring. Innholdet gir uttrykk for forfatterens holdning.
Det merkelige er at forsiden vekker mer følelser enn årsaken bak – de problemene som faktisk gjør at folk slutter i politiet.
For det er ikke forsiden i Politiforum som gjør at ansatte slutter i politiet.
Forsiden er en forklaring på hvorfor ansatte allerede HAR sluttet...og det er ikke forsiden som gjør at flere vurderer å slutte. Det er hvordan de opplever å ha det i politiet, det forsiden reflekterer, som gjør at de vurderer å slutte.
Å angripe forsiden på Politiforum, i stedet for faktisk å ville endre på årsakene bak, er som så ofte tidligere opplevd i slike saker, en klassisk målforskyvelse.
Jeg vil gjerne fremsnakke politiet som arbeidsplass. Det er et av de viktigste og mest verdibaserte samfunnsoppdragene som finnes.
Å ville utgjøre forskjeller, hjelpe mennesker i ulike sårbare situasjoner, kjenne på det sterke fellesskapet og bidra til noe større enn seg selv. Det er det som alltid har vært fortrinnet til politiet som arbeidsplass.
Men nettopp dette store engasjementet og den dype lojaliteten, har etter hvert blitt tatt for gitt.
Men nettopp dette store engasjementet og den dype lojaliteten, har etter hvert blitt tatt for gitt.
Som om det alene skal være nok til å skape engasjement, arbeidsglede og motivasjon.
Nok til at man også etter hvert kunne begynne å ta bort andre goder, rettigheter og noe av det som gjorde opp for at lønna aldri har vært noe å begynne i politiet for:
En god pensjonsordning, gunstig lån i Statens pensjonskasse, fleksibilitet, antall arbeidshelger, muligheter for kompetanseutvikling, sommerferieavvikling, en bagett på skytebanen, kostgodtgjørelse på reise, en turnusdefinisjon som begrenser utbetaling av rettmessige beløp, og ikke minst en lønnspolitikk som møter folk med et skuldertrekk når de vurderer å slutte.
Litt etter litt har det som ved siden av kallet har gjort jobben verdt det, blitt utfordret, plukket bort og blitt sett på som innsparingspotensiale.
Godt ledet an av en HR-avdeling og arbeidsrettsavdeling i Politidirektoratet, som sender ut føringer som sjelden gagner de ansatte, men som sørger for et politi som går godt i pluss når jula ringes inn.
Vi har vært konstruktive. Vi har gjenspeilet de ansattes opplevelser. Men når øverste arbeidsgiver ikke ser behovet, så er tiden inne for hardere virkemidler.
Ja, vi skal bidra til løsninger. Og vi gjør det. Vi har spilt inn utallige forslag, løsninger, advarsler, statistikker og synspunkter – for å beskrive det vi har sett komme, og for hva vi som fagforening mente var løsningen.
Vi har vært konstruktive. Vi har gjenspeilet de ansattes opplevelser. Men når øverste arbeidsgiver ikke ser behovet, så er tiden inne for hardere virkemidler.
Mer tydelighet. Mer ærlighet.
Det er ikke å undergrave felleskapet. Det er å sikre at vi fortsatt har et fellesskap.
Forsiden i Politiforum er ikke problemet. Problemet er mangelen på vilje til å ta tak i det forsiden viser.
