Stadig færre: – Klare konsekvenser
Antallet IP-godkjente politifolk har gått ned. Det merkes i Sør-Øst politidistrikt.
Publisert
Sist oppdatert
Antallet IP-godkjente politifolk fortsetter å falle. I Sør-Øst blir det vanskeligere å flytte mannskaper dit behovet oppstår.
– Patruljen får mindre hjelp til å dekke opp periodene hvor de trenger mer ressurser, for eksempel i helgene, sier lokallagsleder i PF Sør-Øst, Paal Knutsen.
Stor nedgang
Antallet IP-godkjente politifolk har gått ned over flere år.
I januar skrev NRK at antallet politifolk med IP4-godkjenning hadde falt med over 600 på landsbasis i løpet av fire år.
– Her i Sør-Øst politidistrikt har dette klare konsekvenser for fleksibiliteten, slår Knutsen fast.
Må prioritere
En av flaskehalsene er kapasiteten til å gjennomføre den nødvendige treningen.
– Kapasiteten hos de operative instruktørene er begrenset. De bruker all tiden de kan på å få gjennom dem de har mulighet til, sier Knutsen.
Blant dem som i mindre grad prioriteres, er etterforskere som ikke inngår fast i patruljelister.
Det betyr at etterforskere som tidligere kunne bistå patruljen ved behov, i større grad rendyrkes som etterforskere.
Det er ikke bare mangel på instruktørkapasitet som ligger bak.
– For å klare å drifte etterforskningsseksjonene vil man ikke ha så stor grad av integrert tjeneste. Man ønsker å bruke etterforskerne mest mulig på etterforskning, sier Knutsen.
Mister fleksibilitet
Når færre ansatte på andre områder i politiet opprettholder IP-godkjenningen, blir det også færre som kan hentes inn for å bistå patruljen når behovet oppstår.
Samtidig blir etterforskerne mer avhengige av patruljen når de selv trenger bistand til operative oppgaver.
– Det gjør noe med fleksibiliteten vår. Det er ikke så lett å flytte noen fra én avdeling til en annen for å dekke opp for et plutselig behov, sier Knutsen.
Telemark trekkes fram som et område hvor integrerte tjenestelister tidligere har vært brukt i relativt stor grad.
Nå har man gått i retning av et tydeligere skille mellom patrulje og etterforskning.
– Resultatet er mer spesialiserte medarbeidere, men færre som raskt kan flyttes mellom oppgavene, sier Knutsen.
Vanskelig å komme inn igjen
Prioriteringen får også konsekvenser for den enkelte politibetjent.
En ansatt som går fra operativ tjeneste til en stilling hvor IP-godkjenning ikke prioriteres, kan falle ut av det Knutsen omtaler som «IP-hjulet».
Og veien tilbake kan være vanskelig.
Ifølge Knutsen finnes det eksempler på ansatte som senere har ønsket å bli IP-godkjent igjen, blant annet for å hospitere i patruljen eller søke seg tilbake til operativ tjeneste, men som ikke har fått muligheten.
– Terskelen for å komme inn igjen er høy. Da kan du risikere at idet du får en fast jobb på etterforskning, så mister du IP-godkjenninga di. Da kan det være man vegrer seg litt for å gå inn på det løpet, sier Knutsen.Samtidig understreker han at det finnes argumenter for en strengere prioritering.
– Etterforskerne er ganske spesialiserte medarbeidere. Det samme gjelder patruljen. Det er en kompetanse man må bygge opp, noe som kan være vanskelig når man kun utfører slik tjeneste innimellom.
