Rekordmange varslingssaker i politiet

Flere varsler om kritikkverdige forhold i politiet. Det viser politietatens HMS-årsrapport for 2025.

Mens det i fjor ble meldt inn 63 varslingssaker fra politidistrikt og særorgan, ble det til sammenligning «bare» meldt inn 32 saker i 2024, mot 50 saker i 2023 og 40 i 2022. 

Rekordhøyt

Antallet varslingssaker har aldri vært høyere.

– Til tross for at 63 varslingssaker er det høyeste antall saker vi har registrert ett kalenderår, er det ikke et isolert mål med lavest mulig antall varsler, sier seksjonssjef Frode Aarum i POD i en e-post.

Han viser til at å varsle kan være å ta opp kritikkverdige forhold som kan utgjøre brudd på rettsregler eller etiske retningslinjer.

– Åpenhet og god håndtering av intern kritikk bidrar til utvikling av arbeidsmiljøet og skaper økt tillit mellom ledere og ansatte, fortsetter han.

Endrede rutiner

Aarum peker på at økningen i antallet varslingssaker kan skyldes flere forhold.

– Først og fremst antas økningen å være en konsekvens av at politiets varslingsrutine er blitt endret, der det nå er en lavere terskel for hva som betraktes som et varsel, sier seksjonssjefen. 

Aarum trekker også frem at i mange sammenhenger vektlegges også betydningen av større åpenhet og et positivt ytringsklima i arbeidslivet.

– Økningen kan også være relatert til det fokus som er lagt på en ekstern varslingskanal (Varslingsombudet) og at noen få saker omfatter varsler på tidligere behandlede varslingssaker, fortsetter Aarum.

Dette varsles det om

Han viser til at før innføringen av Varslingsombudet var ikke denne «klageadgangen» tilgjengelig for allerede behandlede saker. 

Han trekker også frem at det har vært en generell økning i andre typer meldinger/avvik.

– Dette kan også inngå i forklaringen på økningen vi ser, skriver han videre.

Temaene som det varsles om er i all hovedsak innen kategoriene arbeidsmiljø/samarbeid/ledelse/trakassering/psykososialt arbeidsforhold.

Les også

Varslingsombudet ønsker mer dialog: – Man må kunne snakke sammen