Øker bonusene til 200.000 kroner:
– Vi trenger større effekt
Politiet i Finnmark skrur opp beholderbonusen i et nytt forsøk på å beholde mannskapene.
Publisert
I et forsøk på å hindre turnover og flukt, innførte Finnmark politidistrikt beholderbonuser for omkring ett år siden.
Nå øker distriktet bonusene ytterligere.
– Denne måneden har vi begynt å betale ut de tidligere bonusene. Det er hyggelig, men vi trenger større effekt og derfor justerer distriktet denne, sier leder for stab HR og HMS i Finnmark Politidistrikt, Eirin Wille.
200.000 kroner
Den tidligere bonusen på 150.000 kroner ble utbetalt trinnvis etter ett og to år. Ordningen har ikke hatt ønsket effekt.
– Derfor har vi akkurat justert beholderbonusen til 200.000 kroner, for binding på to år.
Politiforum har tidligere omtalt bemanningssituasjonen i Finnmark, hvor flere har sluttet og enkelte enheter har operert med redusert bemanning.
Målet med ordningen er både å tiltrekke nødvendig kompetanse, samt frigi lederne fra det hyppig rekrutteringsarbeidet turoverne medfører.
– Lønnsvilkårene er allerede gode i finnmark. Det skrives blant annet av studiegjeld årlig. Sammen med disse bonusene begynner totalpakka å bli veldig god, sier lokallagsleder, Bjørn Tharaldsen.
Inkluderer operasjonssentralen
Tharaldsen forklarer at Finnmark politidistrikt jobber parallelt med flere grep, blant annet økt bruk av sivile stillinger, og nye måter å organisere arbeidet på.
– Som en del av dette inkluderer også den nye ordningen ansatte på operasjonssentralen. Også der er behovet stort, så vi er glade for å kunne inkludere dem, sier Tharaldsen.
Dette er ikke første gang distriktet viser handlekraft i møte med utfordringer, og Tharaldsen forsikrer at dette bare er ett av flere tiltak.
– Vi ser hele tiden på hva vi kan gjøre sammen med arbeidsgiver for å styrke bemanningen, sier han.
Større pengesekk. Lenger binding. Tharaldsen og Wille har stor tro på at dette vil medføre endringen som ønskes.
– Vi både håper og tror justeringen av bonusen vil medføre positiv utvikling på sikt sammen med kontinuerlig fokus på annen rekruttering og beholde aktiviteter i distriktet.
Justeringen trådte i kraft i februar.
