Nytt om navn
Hun er ny leder i Vestfold: – Ikke bygd for framtiden
Etter fem år som politistasjonssjef i Sandefjord har Siw Thokle tatt over ledelsen av GDE Vestfold.
Publisert
Siw Thokle startet formelt som leder for GDE Vestfold 1. oktober, etter å ha vært konstituert i stillingen siden juli.
Overgangen fra Sandefjord har vært spennende, forteller hun. Samtidig tar det tid å bli kjent med nye folk og roller, og å få oversikt over sammenhengen nå som hun har et overordnet ansvar for fire de politistasjonene i Vestfold, og i tillegg er stasjonssjef i Tønsberg.
– En politiker sa en gang at det er lurt å spørre hvorfor gjerdene står der før du river dem ned. Jeg bruker mye tid på å forstå hvor det knirker, og hva som gjør at vi ikke kommer videre i prosesser, sier hun.
Thokle gikk ut av politiskolen i 1991 og har blant annet jobbet i lensmannsetaten, undervist ved Politihøgskolen og vært lensmann i Stokke.
Hun ledet arbeidet med å starte Politihøgskolen i Stavern i 2010, før hun ble leder for etter- og videreutdanningen ved Politihøgskolen. Deretter var hun politistasjonssjef i Sandefjord i fem år.
Trekker frem utfordringer
Den nye lederen beskriver en travel hverdag for politiet i Vestfold, med mange oppdrag og alvorlige saker.
– Det er hektisk. Men vi har en utrolig gjeng med dedikerte og innsatsvillige folk. Ut fra rammene vi har, gjør vi vårt aller beste og strekker oss langt for å få til gode oppdragsløsninger.
Rammeforutsetninger og budsjett er blant utfordringene Thokle trekker fram i den nye jobben. Hun forteller at ledelsen har fått tilbakemeldinger på at de er flinke til å prioritere, men ikke like tydelige på hva som skal prioriteres bort.
– Når vi som ledere ikke har klart å synliggjøre det godt nok, oppleves det som om slike valg faller på den enkelte, sier hun og fortsetter:
– Når vi prioriterer noe opp, har vi automatisk prioritert noe annet ned. Men vi har ikke nødvendigvis prioritert noe bort. Vi må bli tydeligere på hva den enkelte skal bruke tiden sin på.
Håper ansatte sier fra
For Thokle handler motivasjonen for lederjobben om å støtte og oppmuntre andre, bidra til et godt arbeidsmiljø og se framgang. Hun ønsket også å være med på å utvikle enheten og bidra på politidistriktsnivå.
– Jeg synes det er inspirerende å tenke strategisk og langsiktig for politidistriktet.
– Jeg ønsker å være en leder som andre tør å være ærlige overfor. Da får jeg et best mulig inntrykk av hvordan virkeligheten oppfattes, uten at folk pynter på ting.
Thokle forteller at det allerede er et godt samarbeid mellom byene langs Vestfoldkysten. På lengre sikt håper hun også at ressursene kan samles.
– Vi har vel egentlig en drøm om at vi på sikt klarer å samle ressursene våre.
– Det er litt upolitisk å si, men jeg tenker at fire hus i fire byer med veldig kort kjøreavstand ikke er bygd for framtiden.
