Slik sikrer du deg jobb i politiet

I disse dager lyses årets sommerjobber ut ved landet politidistrikter.

Noen stillinger er allerede lagt ut.

Politiforum har derfor spurt HR-ekspert, Bente Elisabeth Bugge, om hun kan gi sine beste råd til hvordan man kan få en fot inn døra.

Årlig holder forbundssekretæren i Politiets Fellesforbund jobbkurs for 3. års politistudentene.

Se oversikten over hvor mange stillinger som en rekke av distriktene skal lyse ut nederst i saken.

Tilpass søknaden

– Først og fremst, søknaden skal være tilpasset stedet du søker. Ikke vektlegg at du er glad i å gå tur i fjellet om du søker i Oslo, advarer forbundssekretæren.

Det er også viktig å lage unike søknader. Det er mange som kan falle for fristelsen å bruke den samme søknadsteksten flere steder, men som glemmer å endre navn på distrikt eller tjenestested i teksten. Da havner man fort i «nei-bunken».

Videre anbefaler Bugge at man selger seg inn.

– Hvorfor skal de velge akkurat deg? Hva har du av erfaring og kompetanse som utlysningen faktisk etterspør? Hva kan du bidra med? fortsetter hun.

Det er også viktig å lese utlysningen nøye, og rette søknaden inn mot det som etterspørres. Hvorfor man har søkt på stillingen bør også besvares. Motivasjonen for stillingen er noe man også kan få spørsmål om under jobbintervjuet, så dette er det verdt å bruke tid på.

Vær presis

Forbundssekretæren oppfordrer også til at man får med tilleggskompetansen sin i søknaden.

– Har du for eksempel IKT-kompetanse, så ta det med. Ikke bare i CV-en, men også i søknaden. Kanskje du får en jobb du ikke så for deg, men noen kan trenge den unike kompetansen du har. Så ikke unngå å ta med tidligere utdanninger, selv om du tror det ikke er relevant, råder hun. 

Det siste tipset Bugge gir er å være presis.

– Vær presis. Ikke si du har solid erfaring innenfor etterforskning eller politioperativt arbeid, om du kun har praksisåret og noen få måneder å vise til. Mange som har jobbet i flere år ville ikke sagt at de har «solid erfaring». Ikke overselg kompetansen din, avslutter hun. 

Søkte opptil 90

I Sør-Øst politidistrikt har de allerede lyst ut sommervikariatene. Søknadsfristen var allerede lørdag.

– Vi forventer at antallet sommervikarer vil bli ca. 80-90. Varigheten på et ordinært sommervikariat hos oss er ni uker, men flere av de som ansettes vil få tilbud om lengre vikariater, i inntil seks måneder, sier seniorrådgiver Vemund Stavheim ved Seksjon for HR.

Blant de distriktene som har besvart Politiforums henvendelsen, er det nettopp Sør-Øst som søker etter flest sommervikarer. Distriktet huser flere av de populære sommerdestinasjonene.

En god nummer to er også et sommerturistdistrikt, nemlig Agder.

– Vi søker etter 56 sommervikarer i Agder politidistrikt. Stillingene ble lyst ut i 18. februar, og har søknadsfrist 4. mars, opplyser seniorrådgiver, Julia Dorota Bergmann, i Stab for kommunikasjon.

Oslo=25

I Oslo, landets største politidistrikt er det planlagt å ta inn rundt 25 sommervikarer i år.

– Sommerbemanningen dekkes i hovedsak gjennom studenter som allerede har tilknytning til distriktet, for eksempel gjennom tidligere praksis eller vikariater. Dette bidrar til kontinuitet og effektiv opplæring i en periode med høyt aktivitetsnivå. Eventuelle øvrige behov vil bli håndtert i tråd med gjeldende regelverk og interne rutiner, forteller avdelingsdirektør for Stab for kommunikasjon, Rune Alstadsæter.

Mens de i Vest politidistrikt planlegger for rundt 16 sommervikarer, rundt seks i Bergen og ti i GDE Hordaland.

– Vi er usikre på hvor mange vi ender opp med. Sommervikariater lyses ikke ut eksternt og ansettes administrativt, sier kommunikasjonsdirektør Arne Lutro.

Trolig ingen sommervikarer

I Møre og Romsdal politidistrikt kommer de trolig ikke til å lyse ut sommervikarer i år. Her satser de på i hovedsak på å utlyse faste stillinger.

– Sammen med vår bemanningsplanlegging gjør dette at vi trolig kan dekke ferieavviklingen internt. Vi gjør en ny vurdering i løpet av mars måned dersom vi har et udekket behov, opplyser avdelingsdirektør Marianne Nordås Frøland for Stab for HR og HMS.

I Øst politidistrikt er FUF-Seksjon for utlendingsforvaltning, allerede i gang med å ansette i disse dager. Mens geografisk driftsenhet (GDE) Follo/Østfold skal ha rundt ti sommervikarer, deriblant åtte på Hvaler. Disse vikarene vil snart bli lyst ut

Også ved GDE Romerike planlegger de for sommervikarer. 13 i tallet.

– Rekrutteringen er i gang noen steder, andre starter snart, videreformidler pressevakt Sofie Sæthern i Øst politidistrikt til Politiforum.

Hjertelig velkommen

 I Troms politidistrikt er det ikke helt klart enda hvor mange de skal ta inn.

– Politistudentene i Troms politidistrikt er en viktig ressurs i forbindelse med ferieavvikling i våre enheter. Det er åpnet for at enhetene kan vurdere behov og gjøre administrative tilsettinger. Dette er enda i prosess, så det er uklart hvor mange sommervikarer vi tar inn i år, sier avdelingsdirektør Lillian Pedersen i Stab HR/HMS.

Hun legger til at det også er stort fokus på rekruttering av kullet som går ut fra PHS våren 2026.

– Dersom studenter eller ferdige utdannede ønsker å prøve og jobbe i Troms politidistrikt er de hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss, avslutter hun.