PF fortsetter samarbeidet – Stang er kritisk
Politiets Fellesforbund fortsetter samarbeidet med Söderberg & Partners etter saken om Fabian Stang.
Publisert
– Jeg har ikke noe med hva Politiets Fellesforbund (PF) velger å gjøre, men merker meg at heller ikke de tar psykisk helse på alvor. Alle snakker om et inkluderende arbeidsliv, men når man selv blir involvert blir det med praten, sier Fabian Stang til Politiforum.
Saken Stang sikter til ble behandlet i forbundsstyret onsdag.
Der redegjorde generalsekretær Espen Orud for dialogen han har hatt med Söderberg & Partners etter at Stang fortalte at han mistet jobben som ambassadør i konsernet etter å ha snakket åpent om psykiske helseproblemer.
Ifølge Stang trakk ledelsen frem oppslag i pressen om hans psykiske helse.
– De sa at dette var uforenlig med selskapets policy – eller at styret hadde drøftet det og besluttet at de ikke ville assosieres med dette. Jeg husker ikke nøyaktig hvilken formulering han brukte, sa Stang.
Söderberg & Partners-konsernet forvalter forsikringen til Politiets Fellesforbund (PF).
Orud opplyser til Politiforum at han ga forbundsstyre en redegjørelse av saken.
– Jeg har vært i kontakt med Söderberg & Partners ved flere anledninger og fått forsikringer fra øverste hold om at de tar psykisk helse på alvor, sier Orud og fortsetter:
– Politiets Fellesforbund er opptatt av psykisk helse og åpenhet, og derfor var det naturlig å legge saken frem for forbundsstyret. Forbundsstyret tok redegjørelsen til etterretning og finner på nåværende tidspunkt ikke grunnlag for ytterligere tiltak, sier Orud.
Söderberg & Partners Forsikringsrådgivning har tidligere understreket overfor Politiforum at Stang-saken gjelder en annen virksomhet i konsernet enn den Stang var ansatt i.
På generelt grunnlag skrev de likevel at selskapet er opptatt av å være en trygg og inkluderende arbeidsplass.
– Det handler om å skape rom for åpenhet, blant annet om psykisk helse, og om å ha ledere som evner å se hele mennesket, ikke bare rollen eller prestasjonen. Dette er et område vi tar på største alvor, og som vi arbeider med gjennom kultur, ledelse og interne rutiner, skrev Jan Kjetil Hvamstad, administrerende direktør i Söderberg & Partners Forsikringsrådgivning.
