Ønsker ny bonus: – Tåler ikke at flere slutter 

Det er store lønnsforskjeller mellom politidistriktene, og mange politifolk klarer ikke lenger leve av politilønna.

Flere har derfor valgt å slutte eller vurderer å slutte. Nylig kunne Politiforum også fortelle at nyutdannede politifolk sliter med å komme seg inn på boligmarkedet i Norge, og særlig i Oslo.

For å stoppe ansattflukten fra politijobbene i hovedstaden foreslår derfor lokallagsleder i Oslo politiforening, Kari Anne Kristiansen, et eget hovedstadstillegg.

– Lønnen i Oslo er for lav for svært mange av våre medlemmer og står ikke i forhold til belastningene eller bokostnadene. Hovedstadsoppdraget til Oslo politiet tåler ikke at flere ansatte slutter. Det går ut over tryggheten til innbyggerne, sier hun.

For høy belastning

Oslo politidistrikt sliter også med å rekruttere nye politifolk, og et hovedstadstillegg kan også være med på å tiltrekke nye søkere.

Kristiansen forteller at politiet i storbyene har for få ressurser til å løse samfunnsoppdraget og at belastningen på de ansatte nå er for høy i Oslo.

– Det er rett og slett ikke nok politifolk til å håndtere hovedstadsoppdraget, som vakthold og sikringsoppdrag, demonstrasjoner, arrangementer og statsbesøk. Dette tar så mye kapasitet, og går utover patruljekjøringen, fortsetter hun.

Dette får igjen ringvirkninger til andre funksjoner, som at nasjonale bistandsressurser og de som jobber forebyggende eller har andre viktige funksjoner som hundetjenesten eller båtjenesten må bistå med vakthold.

– Det blir jo svekket kapasitet på hele oppdraget som innbyggerne i Oslo får levert, sier hun.

Vil ha beholder- og returbonus  

Et annet tiltak som Oslo politiforening foreslår er beholder-bonuser, tilsvarende som Finnmark politidistrikt har.

Politiforum har tidligere fortalt at politiet i Finnmark skrur opp beholderbonusen i et nytt forsøk på å beholde mannskapene. Nå ligger bonusene på 200.000 kroner.

Det siste tiltaket Oslo politiforening vil innføre er returbonus, som kort og godt sørger for å rekruttere tilbake de politifolkene som har sluttet.

– Disse tiltakene treffer på problemet på hvorfor folk slutter. Undersøkelsen viser at lønn og arbeidsbelastning er de to viktigste årsakene til at ansatte i politiet slutter. Det er tiltak som har til hensikt å treffe på problemet, og hindre en ytterligere flukt, som gjør at det blir enda mer kritisk, fortsetter Kristiansen.

Er ikke i stand til å løse oppdraget

– Hvor kritisk er situasjonen i Oslo politidistrikt i dag?

– Vi er ikke i stand til å løse oppdraget, rett og slett. Vi vet jo at det kan komme en krise eller krig rundt hjørnet, og det er vi i hvert fall ikke i stand til å håndtere det, så det er veldig alvorlig, fortsetter Kristiansen.

Hun legger til at de vet at beholderbonuser virker, og sikter til kronikken som nylig ble publisert i Politiforum fra avdelingsdirektør Eirin Wille i Finnmark politidistrikt. 

Avslutningsvis sier Kristiansen at de ikke har tallfestet hvor mye et hovedstadstillegg eller Beholder-bonus eller returbonuser bø ligge på.

– Men det må jo være noe som kan bøte på arbeidsbelastning og levekostnader, avslutter hun.

Vil ikke kommentere

 Politiforum har også spurt Oslo politidistrikt om et hovedstadstillegg er veien å gå.

– Lønnsforhandlingene er i gang, og vi ønsker derfor ikke å kommentere et så spesifikt forslag i mediene, sier Elisabeth Hammerø, HR-direktør i Oslo politidistrikt.

Mens Politidirektoratet (POD) sier det ikke er naturlig å kommenterer et lokallagsforslag i Oslo.