Atskillelse: – Tre dager er altfor lenge 

I februar ble evalueringen av tiltakene politiet iverksatte etter Klepp-hendelsen 28. desember 2024, lagt fram. Politibetjent Markus Botnen (25) og gjerningsmannen mistet livet i hendelsen, og Botnens makker ble skadet. 

Utvalget som har evaluert hendelsen er kritiske til atskillelsesplikten, og mener denne bør endres. I dag er praksis slik at plikten til å holde involverte tjenestepersoner atskilt ved alvorlige hendelser inntrer umiddelbart, og varer fram til Spesialenheten har gjort avhør. 

Utvalget er bekymret for at atskillelse slik det praktiseres i dag medfører store menneskelige kostnader, særlig når atskillelsen trekker ut i tid. 

Henriette Kaasa Ringheim, leder for utvalget, legger til at i Klepp-hendelsen varte atskillelsen i tre dager. 

– Og for de som ikke fikk beskjed om at den var opphørt ble det enda lenger. Å gå tre dager etter det de har opplevd er veldig lenge. Når det tar så lang tid som det tar her, tenker vi at man som et minimum må diskutere unntak fra atskillelsesplikten når polititjenestepersoner blir alvorlig skadd eller dør, sier Ringheim. 

– Må være mulig å gjøre raskere

Andreas Sigurd Mikkelsen, hovedverneombud for politietaten, mener det må være mulig å gjøre nødvendige avhør raskere, slik at det er mulighet for å holde debrifing for de berørte. 

– Tre dager adskillelse er alt for lenge og kommer i konflikt med ivaretagelsen av de ansatte. Det må være mulig å gjøre nødvendige avhør raskere slik at det er mulighet for å holde debrifing for de berørte. Det gjennomføres også to avhør av de involverte. Ett av spesialenheten og ett av settepolitidistrikt. Det håper jeg kan gjøres på en annen måte om mulig. Hvis det skal praktiseres adskillelse utover ett døgn så mener jeg at hensynet til de ansattes helse ikke blir ivaretatt på forsvarlig måte, sier Mikkelen. 

– Hva tenker du om at ikke alle fikk beskjed om at den var opphørt med en gang atskillelsen var over? 

– At det ikke ble gitt beskjed om at adskillelsen var over fremstår som unødvendig feil. Det må være etterforskningsledelsen sitt ansvar å sørge for orientering om at adskillelsen er ferdig, sier Mikkelsen. 

– Lovligheten må behandles

Han legger til at regelen om at vitner skal avhøres adskilt er et viktig prinsipp i rettspleien. 

– Det er forståelig at en ønsker å begrense en eventuell mulighet for å påvirke hverandres minner etter en hendelse. Det er også viktig at publikum har tillit til den etterforskningen som gjøres etter en alvorlig hendelse. Samtidig har arbeidsgiver en plikt om å ivareta sine ansatte og sørge for at de har fullt forsvarlig arbeidsmiljø, sier Mikkelsen. 

Han legger til at et oppdrag alltid skal ferdigstilles og at det er viktig at adskillelse ikke skjer før oppdraget er ferdig. Han poengterer også at det er viktig at de ansatte får annen støtte og oppfølging i den perioden de er adskilt. 

– Det er full anledning til å la seg bistå av kollegastøtte og andre kolleger eller personer som ikke har deltatt i oppdraget, sier han. 

– Utvalget etter Klepp-hendelsen stiller spørsmål om ordningen med adskillelse er lovlig. Dette spørsmålet fortjener en nøye behandling. Om hjemmelen ikke er der så ser jeg ingen grunn til at vi skal belaste de ansattes helse ved en adskillelse, sier Mikkelsen. 

Olve Nystuen, nestleder i PF Vest, har tidligere tatt til orde for det samme. Han mener Politiets Fellesforbund bør undersøke om atskillelsesplikten, slik den praktiseres i dag, faktisk er lovlig. 

– Jeg mener det er naturlig at PF ser nærmere på om instruksen i det hele tatt er lovlig, og om medlemmet egentlig plikter å forholde seg til den. Kan en instruks fra POD tilsidesette arbeidsmiljøloven? Er svaret nei må PF vurdere å anbefale våre medlemmer å ikke forholde seg til instruksen om atskillelse, for å ivareta deres psykiske helse, og fremtid, har Nystuen tidligere uttakt til Politiforum. 

Fra å ha vært en anmodning og frivillig ordning, ble plikten til atskillelse fra 2024 gjort til en tjenesteplikt. 

POD: - Vil vurdere justeringer

Politidirektoratet har tidligere uttalt i en e-post at de merker seg at utvalget anbefaler at atskillelsesplikten bør endres, og at de nå vil vurdere behov for justeringer. 

– Atskillelse er et virkemiddel som skal sikre en uavhengig og tillitvekkende etterforskning i saker hvor politiet selv er involvert i alvorlige hendelser. Samtidig er vi opptatt av at praktiseringen av denne plikten ikke skal påføre ansatte unødvendige belastninger. Politidirektoratet vil derfor gå grundig gjennom utvalgets anbefalinger, i dialog med blant annet Spesialenheten, Riksadvokaten, arbeidstakerorganisasjonene og fagmiljøene, for å vurdere behov for justeringer. Våre ansatte skal ha et fullt forsvarlig arbeidsmiljø og atskillelsesplikten utfordrer dette, sier Rune Pedersen, i Politidirektoratets HMS-seksjon.