Nye tall: Over 200 færre politifolk siden nyttårsaften

På årets siste dag i fjor talte antallet politiårsverk ute i politidistriktene 10.094.

Nå er det 9885 igjen.

Det viser de siste tilgjengelige bemanningstallene for politiet.

Det innebærer at det fra 31. desember i fjor til 30. april i år, har blitt 209 færre politifolk ute i distriktene.

Peker på politimestrene

Politiforum har bedt justisminister Astri Aas-Hansen om en kommentar til nedgang, og til hva hun vil gjøre for å stoppe utviklingen.

I en e-post svarer statssekretær Joakim Øren at Arbeiderpartiet er opptatt av resultater og effekter av satsinger på politiet. 

– Kriminaliteten er også i stadig endring, politiet trenger kompetanse blant annet innen økonomi og teknologi, i tillegg til politiutdannede. Det er politimesterne som styrer sitt budsjett og disponerer sine ressurser, jeg har tillit til at de gjør de riktige valgene for sitt politidistrikt, skriver han.

Se hvordan nedgangen fordeler seg per distrikt nederst i saken.

32 politifolk borte

Aller flest har Oslo politidistrikt mistet, som har fått 59 færre politiårsverk til å patruljere med ute i gatene. 

Distriktet har ikke besvart Politiforums spørsmål innen vår deadline.

En god nummer to er Øst, som har mistet 32 politiårsverk i samme periode

Britt Stine Strand, som er leder av stab for HR for HMS i Øst politidistrikt, trekker frem at distriktet i 2025 har hatt et stabilt antall politiansatte i distriktet.

– Vi ser imidlertid at reduksjonen i antall årsverk i all hovedsak kom i januar. Dette skyldes at Øst politidistrikt i 2024 økte bemanningen som en følge av tildelingen i revidert nasjonalbudsjett, skriver hun i en e-post til Politiforum.

Mange sluttet 31/12

Videre skriver Strand at for å sikre at de fikk omsatt disse midlene til politikraft så raskt som mulig, ble mange administrativt ansatt med sluttdato 31.12.2024. 

– Høsten 2024 og våren 2025 har vi rekruttert medarbeidere med høy kompetanse inn i den forsterkede innsatsen mot kriminelle nettverk, og vi konstaterer at mange av disse prosessene har medført interne forflyttinger i stedet for en netto oppbemanning, avslutter hun.

Påvirker oppgaveløsningen

Nordland politidistrikt har mistet 27 politiårsverk siden nyttår. 

– Dette påvirker selvsagt oppgaveløsningen vår og situasjonen for våre ansatte i politidistriktet, skriver avdelingsdirektør for HR/HMS i Nordland politidistrikt, Marte Bugge, i en e-post til Politiforum.

Hun trekker frem at satsingen som kom sommeren 2024, med oppbygging av stillinger som skulle bekjempe kriminelle nettverk, fordelte seg ulikt mellom politidistriktene. 

– Nordland var et av fire politidistrikt som fikk færre årsverk til dette enn de øvrige politidistriktene, skriver Bugge videre.

Større turnover

Bugge viser til at etter to år med svært stram økonomisk styring og dermed færre ledige stillinger i Nordland politidistrikt, kom disse nye årsverkene inn i etaten og bidro til å øke turnover av ansatte i Nordland.

– Etablering av 400 nye årsverk i politiet – sammen med øvrig naturlig turnover – bidrar til fortsatt svært mange interne forflytninger og rekrutteringsprosesser i Nordland. Vi ser imidlertid en økt stabilitet i egen arbeidsstokk i politidistriktet og forventer en bedring ut over høsten. Vi har også en svak oppgang i politiårsverk siste måned, noe vi tror vil fortsette ut over året, fortsetter hun.

Ikke nok politi

Nordland påvirkes også i stor grad av omfanget av ledige politistillinger i andre deler av landet.

– Prognosene tilsier at det ikke er tilstrekkelig med politiutdannede for å dekke de samlede nasjonale behovene fremover. Derfor må vi vurdere tiltak som oppgaveløsing, bruk av teknologi og ytterligere digitalisering, samt vurdere hvilke stillinger og funksjoner som eventuelt kan løses av andre profesjoner i fremtiden, fortsetter Bugge.

Hun trekker også frem at presset på gjenværende mannskap er merkbart, og at de ser økt overtidsbruk som blant annet henger sammen med vakante stillinger og det er fortsatt et høyt sykefravær i Nordland politidistrikt.

– Dette er noe vi monitorerer og fortløpende vurderer tiltak for. Særlig HMS for ansatte står i fokus. Samtidig må vi hver dag gjøre prioriteringer slik at beredskap og trygghet for innbyggerne våre ivaretas på en best mulig måte, skriver Bugge videre.

Forholder seg til dagens studenttall

Avslutningsvis viser hun til at det foreløpig ikke er noen økning til ordinære studieopptak til PHS. 

– Og vi forholder oss til fremtidige politiutdannede utfra dagens studenttall. Alta-prosjektet starter som pilot høsten 2025, og vi vil først sommeren 2028 se om dette gir regionale effekter med sine 24 studenter, avslutter hun.