Eks-politi kan miste kollegastøtteordningen

Tidligere i år ble tilskuddsordningen til politiforeningene fjernet. Det får ikke bare store konsekvenser for politiidretten, men også for tidligere politifolk.

– Pengestøtten er helt essensielt for driften av Pensjonistforbundet, og uten den vet jeg ikke hvordan vi skal klare å drifte organisasjonen på en god måte videre, forteller Bjørn Egeli.

Han er leder av Politiets Pensjonistforbund (PPF), som har over 5.300 medlemmer.

Det som bekymrer Egeli, er hvordan bortfallet av pengestøtten vil ramme tidligere kollegaer som på ulike måter trenger hjelp.

KSO for pensjonister

I 2017 vedtok nemlig PPF på sitt landsmøtet å innføre en nettverksordning for å ivareta politipensjonister, som trenger litt ekstra oppmerksomhet/ivaretakelse.

Tanken var at pensjonistene skulle ha en ordning som tilsvarer kollegastøtteordningen (KSO) for politifolk i arbeid.

Formålet til Pensjonistnettverket (PNV), som ordningen kalles, er nettopp å tilby støtte og hjelp til medlemmer og deres familier, som måtte ønske det.

Dette støttearbeide skal bidra til å forebygge ensomhet, psykiske belastninger og utenforskap blant tidligere ansatte.   

Utsatt seg for mye 

Støtten kommer i form av besøk, samtaler, men kan også være transportbistand til sosiale sammenkomster og innkjøp. Nettverket bistår med veiledning om hvilke muligheter som finnes dersom medlemmene trenger hjelp til behandling av lidelser av mer traumatisk karakter eller andre problematiske utfordringer.

Bjørn Egeli sier politifolk har stilt opp for samfunnet i mange år, og har utsatt seg for mye.

 – Det kan være enkeltepisoder, men det kan også være episoder over tid, som gjør at du faktisk tar med deg noe i sekken når du går ut av et langt yrkesliv, og du har behov for noe hjelp. Da har vi sagt vi kan og ønsker å utøve noe av den personalfunksjonen som faller bort når du blir pensjonist, sier Egeli.

Støtte i alle distrikt

Siden oppstarten av PNV er ordningen etablert i politidistriktene.  

– Det har vært etterspørsel fra lokale lag/foreninger etter en grunnopplæring for nettverksmedarbeiderne. Derfor har vi utarbeidet et opplegg sammen med HMS-seksjonen i POD det siste året. Det var meningen å starte opp denne opplæringen av cirka 20 nettverksmedarbeidere i år. Men så lenge vi mangler en såpass stor del av inntekten vår, så har vi trøbbel å få på plass opplæringen og med å videreutvikle nettverket, fortsetter Egeli.

Kostnaden med opplæringen av nettverksmedarbeiderne var beregnet til rundt 250.000 kroner. PPF søkte POD, som fordelte pengestøtte fra Justisdepartementet, om støtte til dette.

– Under lederseminaret i juni fikk vi svaret fra Politidirektøren; vi får ingen støtte, og direktøren mener han ikke har anledning til å «kjøpe» denne tjenesten fra PPF.  Uten støtte går det mot stort driftsunderskudd for PPF.

Tør ikke tenke tanken

Egeli sier de kan klare å gå med noe underskudd ett år eller to, men ikke over tid.

– Hvis dette tilbudet faller bort, så tør jeg nesten ikke tenke tanken. Jeg er helt sikker på at vi er med på å forebygge ensomhet, og gjør noe med folkehelsa til pensjonistene. Alle de tingene som er ekstremt viktige, og som mange tenker at går av seg selv, fortsetter Egeli.

Han sier videre at når politiansatte går av med pensjon, markeres det ofte med kake, blomster og varme ord. Men at de likevel tar med seg sterke inntrykk fra krevende og dramatiske hendelser etter et langt yrkesliv preget av lojalitet, erfaring og høy tilgjengelighet.

– Likevel kan ansvaret synes å opphøre idet de går ut døra som pensjonister – «ute av syne, ute av sinn». Det finnes ingen systematiske oppfølgingsordninger, lite fast kontakt og ingen tydelig plan for å følge opp belastninger fra et langt yrkesliv. Et ansvar som ligger hos tidligere arbeidsgiver, fortsetter Egeli.

Han mener arbeidsgiver derfor bør spørre seg, hvordan de kan bidra til å ivareta tidligere ansatte med utfordrende erfaringer og mulige senvirkninger.

– Det handler om ansvar, etatskultur og støtte til dem som har viet arbeidslivet sitt til fellesskapet. Vi trenger en samarbeidsavtale mellom tidligere arbeidsgiver og PPF som beskriver gode og nødvendige oppfølgingsordninger og hvordan vi samhandler sammen fremover, fortsetter Egeli.

Les også
Fratar politiforeningene pengestøtten

Betyr mye for mange

Egeli forteller at de får mange tilbakemeldinger på at nettverket har betydd mye for mange.

– Bare det å vite at vi tenker på dem, at vi stiller litt opp for dem når de trenger det. Det at vi ringer eller får dem med ut, det å få dem til å engasjere seg litt i hverdagen, og ikke minst sammen med tidligere gode kolleger, er jeg er helt overbevist om at det har en veldig positiv og viktig effekt for veldig mange, fortsetter han.

Det er mange politifolk som går ut av etaten som «unge», og som har et godt solid nettverk rundt seg da.

– I starten har de kanskje derfor ikke den den samme iveren etter å gå inn i en pensjonistorganisasjon. Men behovet kommer på et eller annet tidspunkt. Det er noen som sier «en gang politi, alltid politi», sier Egeli.

Syndebukker i media

Han legger til at det er noen av disse historiene som passer best sammen med tidligere kolleger.

– Det kan handle litt om taushetsløftet. Det kan handle om ulike ting, men fellesskapet de får sammen med tidligere kollegaer, den er uvurderlig, tror jeg. Eller du går ut av politiet og har noen år som er fine, og så får du en flashback. Og så får du en ny runde. Du kan ha sett og hørt ting som politi som er litt utfordrende og som ikke alle utenfor forstår, fortsetter han.

Egeli trekker også frem tidligere straffesaker som havner i media, og som har et ensidig fokus.

– Politiarbeidet tilbake i tid var god da, men nå omtales det negativt i pressen. Kanskje går du fra å være helt til å bli syndebukk. Og det er her PNV kommer inn. Da vil vi støtte medlemmet og sørge for at vi kan løfte hverdagen – og være gode samtalepartnere, avslutter han.

Les også
Tilbyr yogainstruktør til sine ansatte - men kutter politiidretten

Viser til tidligere svar

Politiforum har bedt Justisdepartementet om en kommentar til hva Egeli sier.

Samt hva departementet vil gjøre, for å sikre at pensjonerte politifolk får den hjelpen de trenger etter lang og tro tjeneste. 

Justisdepartementet har har ikke besvart disse spørsmålene. I stedet har departementet oversendt sitt tidligere svar i en annen sak om bortfall av pengestøtte til politiforeningene. Denne gangen får vi beskjed om å sitere statssekretær Gunn Karin Gjul.

– Tilskuddsordningene til politiforeningene har ikke vært en del av politibudsjettet, men var på en egen tilskuddspost. De ulike politiforeningene er ikke en del av politiet, selv om de kan ha positiv effekt for politiets ansatte. Politiet som arbeidsgiver skal sikre gode HMS-vilkår og tilrettelegge for aktiviteter, innenfor budsjettet sitt, sier hun i e-posten.

Heller ikke POD har noen nye kommentarer, og viser til tidligere uttalelser fra avdelingsdirektør Roger Bjerke.

Da sa han at det ikke er tillatt å gi tilskudd til drift av private organisasjoner over en statlig virksomhets driftsbudsjett. POD har derfor ingen mulighet til å gi tilskudd til drift av politiforeninger i 2026.

Videre ber HR- og HMS-direktør Karin Aslaksen om at POD må få komme tilbake til hvordan de best kan videreføre et godt samarbeid med Pensjonistforbundet.