Oslo Politiforening: – Bekymret for situasjonen
Ifølge Oslo Politiforening er mesterskapet bare én av flere oppgaver som har presset et allerede hardt belastet politidistrikt.
Publisert
Sist oppdatert
Fotball-VM har ført til betydelig bruk av overtid i Oslo-politiet.
Men ifølge Oslo Politiforening er ikke mesterskapet i seg selv den største utfordringen.
– Den største utfordringen er at VM kommer på toppen av en allerede høy arbeidsbelastning i Oslo politidistrikt, sier Kari Anne Kristiansen, lokallagsleder i Oslo Politiforening.
Mye overtid
Oslo Politiforening mener den største belastningen er summen av vakthold, statsbesøk, demonstrasjoner og store arrangementer, uten at politidistriktet har fått tilført tilsvarende ressurser.
– De fleste ansatte vi snakker med i OPD, uavhengig av hvor de jobber, opplever at de er for få på jobb til å få levert den tjenesten til innbyggerne i Oslo som de ønsker.
For å få bemanningen til å gå opp under VM har det også vært nødvendig å bruke overtid.
– Det har vært behov for ekstra innsats for å få kabalen til å gå opp ved bruk av overtid. Politifolk vet at de ofte må stille opp når det er store arrangementer og ekstraordinære hendelser, og det har de gjort også denne gangen.
– Våre medlemmer har gjort en imponerende innsats for å ivareta tryggheten i hovedstaden, sier hun.
Bekymret for situasjonen
Det er likevel den samlede arbeidssituasjonen som bekymrer Oslo Politiforening mest.
– De ansatte har nok en gang levert en imponerende innsats, og arbeidsgiver i Oslo politidistrikt gjør det beste de kan med de ressursene de har. Samtidig er vi bekymret for den samlede arbeidssituasjonen.
Ifølge Oslo Politiforening har politidistriktet over tid hatt utfordringer med å rekruttere til flere viktige funksjoner.
– Etterforskningen har lenge slitt med å rekruttere og beholde ansatte, og nå ser vi for første gang på lenge at også søkere til patruljetjenesten takker nei til stillinger.
Foreningen mener både lønnsnivået og den høye arbeidsbelastningen bidrar til problemet.
– Derfor mener Oslo Politiforening at det er nødvendig med ekstra midler til politiet. Et hovedstadstillegg eller en beholder-bonus på lik linje med Finnmark er ett eksempel på et tiltak som kan styrke rekrutteringen og bidra til å beholde erfarne medarbeidere.
