Å lede er vanskelig – å styre endringer er enda vanskeligere I politireformen er premisset at endring skal styres ovenfra og ned for å oppnå helt bestemte gitte målsettinger. Det er en meget krevende øvelse og erfaringene med denne type prosesser er at de ofte ikke leverer som forventet.
Noe galt med lederkulturen? Det finner vi ingen bevis for Men det har ikke vært fokus på ledelse som fag, og det er noe annet, skriver professorene Filstad og Karp.
