Tall fra statistisk sentralbyrå viser en kraftig befolkningsvekst i Norge frem mot 2020. En stor del av økningen vil komme som følge av økt innvandring. Bemanningsrapporten «politiet mot 2020» legger disse forholdene til grunn og synliggjør at politiet vil få mange nye utfordringer i årene som kommer. En av utfordringene er å opprettholde og øke tillit i alle deler av befolkningen. Det er en forutsetning for at lovbrudd blir rapportert og at vitner tør å stå frem. Men ikke minst er det en forutsetning for at vi skal lykkes i arbeidet med å forebygge kriminalitet - særlig blant barn og unge.

Vi skal og må være et åpent og inkluderende politi som speiler samfunnet i kjønn, alder, sosial, etnisk og kulturell bakgrunn. Vi er et politi for alle. Dette krever bevisste valg når vi skal rekruttere og beholde medarbeidere

Vårt mål er at det skal være trygt å bo i Norge og at befolkningen føler seg trygg. Av flere grunner er ikke det tilfelle for alle i dag. Også tilliten til politiet varierer mellom forskjellige grupperinger i befolkningen. Det er for eksempel en spesiell utfordring at tilliten synes aller lavest blant unge mennesker med minoritetsbakgrunn. Gitt en befolkningsutvikling med økt antall unge med innvandrerbakgrunn, er det nødvendig at vi tar tak i denne utfordringen på en langt mer helhetlig måte enn tidligere.

Nå i høst har vi gjennomført en omfattende publikumsundersøkelse der vi spør om tillit, trygghet, oppfatning av kriminalitetsutviklingen og ikke minst hvordan politiets innsats oppleves rundt omkring i landet. Resultatene av undersøkelsen vil foreligge på nyåret. Ved valg av spørsmål og ved valg av respondenter er det lagt spesielt vekt på å nå alle lag av befolkningen. Ungdom med minoritetsbakgrunn er en spesielt viktig gruppe i denne sammenheng.

Resultatene av publikumsundersøkelsen skal følges opp i alle landets politidistrikter. I tillegg vil dette være viktig informasjon for prosjekt «Trygghet og tillit» som har som siktemål å samle kompetanse og prøve ut gode løsninger for en helhetlig strategi i mangfoldsarbeidet. Andre lands erfaring har vist oss hvor viktig dette er. Den forventede befolkningsutviklingen her i landet gjør det nødvendig med ekstra innsats. Bare gjennom økt rekruttering av studenter med minoritetsbakgrunn, økt kompetanse og økt bemanning er det mulig å møte de neste års utfordringer.