Vestfinnmark politidistrikt har de senere år hatt store utfordringer med å få besatt ledige stillinger. Nå er dette i ferd med å snu. Etter siste utlysing i Politiforum har de fått godt med søkere til ledige politistillinger ved Hammerfest politistasjon. Ryktet om et ungt og et godt arbeidsmiljø har begynt å spre seg med jungeltelegrafen - slikt trekker folk.

Politidistriktet har gjort enkelte grep, og nye koster har kommet til. Og det er i ferd med å bli en mer optimistisk holdning i Isbjørnbyen, særlig etter at de fikk økonomi til å lyse ut 6-7 nye stillinger i politidistriktet. Innad er det en engasjert stå-på-vilje som kommer til syne gjennom godt humør på jobben, og gode resultater for oppklaringsprosenten for hele politidistriktet.

Ligger i forkant av utviklingen

Politistasjonssjef Jørn Schelderup innførte straksetterforskning på politi­stasjonen da han tiltrådte i 2006. Oppklaringsprosent har gått opp fra 47 til 52 prosent, og tiden med å få påtaleavgjort en sak har gått fra 172 til 113 dager. Fokuset på å behandle sakene i første linje som straksetterforskning har gitt resultater. Nå kjøper Schjelderup inn MP-3 spillere som personlig utstyr til samtlige ansatte for å gi de mulighet til å sikre lydopptak av erkjennelser og forklaringer ute på åsted. Opptaket brenner de over på CD og legger det ved saken. Åpenbart vil muligheten til å sikre forklaringer umiddelbart etter noe har skjedd gi langt bedre og riktigere forklaringer, uten etter tvilsomme råd fra enda mer tvilsomme advokater som har mantraet «ingen forklaring» som læresetning.

Når så politimester Arild Aaserød i tillegg etterkommer ønsket fra avtroppet PF-lokallagsleder Grete Rugland om å gi en økonomisk påskjønnelse til samtlige ansatte for vel utført jobb i 2007, bekrefter det en ny giv. Summen var ikke stor. Men symboleffekten er desto større. For første gang i politiet har en politimester synliggjort med hard valuta at han setter pris på jobben som er gjort. Nå er det ikke bare politimestrene som får resultatlønn, men også de ansatte. De som kjenner til hvordan de få på politistasjonen har arbeidet det siste året, vet at det er ærlig fortjent.

Rekrutteringsmessig er dette et smart grep som det legges merke til. Det holder ikke lenger å vise til vakker natur og godt fiske. Gjennom å bruke Hovedtariffavtalens pkt. 2.3.4 har politimesteren med PFs hjelp funnet frem til en god måte å gjøre dette på.

Killengreen med omsorg på dansk

Bladet Politi som utgis av det Danske politidirektoratet har i siste utgave et intervju med politidirektør Ingelin Killengreen under tittelen «Ingen som Ingelin». På spørsmålet fra journalisten om hva de viktigste egenskapene i jobben som sjef for et samlet politi svarer Killengreen blant annet - «og vise omsorg for den nærmeste ledelse i form av politimestrene. Det er en vanskelig jobb de har, og det skal være noen som støtter de».