Lokale politisjefer toer sine hender når gode medarbeidere slutter, og kan ikke annet enn å starte rekruttering etter nye medarbeidere i et marked som nå er støvsugd for politikompetanse. Ansatte som møysommelig er bygd opp med kostbar spisskompetanse forsvinner stadig raskere ut av porten. Vinnerne er de politiansatte som har satset på å skaffe seg kompetanse, taperne er i første rekke innbyggerne som får service og etterforskning av et politi som tappes for godt skolerte medarbeidere.

Politiets Fellesforbunds tillitsvalgte med forbundsleder Arne Johannessen i spissen jobber iherdig og steinhardt gjennom alle byråkratiske og politiske kanaler for å øke forståelsen for at politiansatte nå må få mer lønn. Problemet er at PF bare jobber innad i systemet som kan påvirke lønnen der de politiansatte er i dag.

Inntil Staten, personifisert ved Statens Personaldirektør, forstår at politiet som gruppe har et rekrutteringsproblem må noe gjøres. Hvis det ikke hjelper å vise til stadig lavere antall søkere til Politihøgskolen, et stadig økende antall som slutter i politiet og store kull som snart blir pensjonister som et rekrutteringsproblem, da må PF gå mer drastisk til verks. Det er ingen grunn til å legge skjul på at PF-medlemmene etter hvert er villige til å gå forholdsvis langt for å nå målet om en anstendig og konkurransedyktig lønn.

PF har som et av de store målene å sørge for gode lønns- og arbeidsbetingelser for sine medlemmer. Spørsmålet er hvorfor skal dette begrenses til medlemmer som arbeider i politiet? Hvorfor skal ikke PF arbeide for gode lønnsbetingelser for medlemmer som er økonomietterforskere hos fylkesskattesjefen, som etterforskere i Trygdeetaten, som utredere i forsikringsbransjen eller som økonomirådgivere i finansbransjen?

Det er ikke noen selvfølgelighet at PF skal knytte sin lojalitet til politiet. Det ser ut som om myndigheter og politikere tar for gitt at PF skal bruke alle ressurser til beste for politiet. PFs lojalitet er ene og alene knyttet til de som betaler regningen - nemlig medlemmene. Hvis medlemmene får bedre arbeidsbetingelser andre steder enn i politiet, bør PF være en pådriver for å øke strømmen ut av politiet. Dette er kontroversielt, men debatten bør starte innad i organisasjonen. Noe må gjøres for å få ansvarlige til å skjønne hva som nå skjer. Kompetanse- og mannskapstappingen politiet nå opplever fører helt galt av sted for politiet som en av de viktigste samfunnsinstitusjonene i et demokratisk samfunn.

Tema for en debatt innad i PF kan være: «Hvor får våre medlemmer best lønns- og arbeidsbetingelser» For mange er svaret allerede gitt. Oppsigelsen til politiet er levert.