Det så lenge ut som om uenigheten skulle ende i Arbeidsretten. Men et godt stykke arbeid av de involverte, ga en enighet som er tuftet på forståelsen av behovet for å verne politiansatte mot for stor arbeidsbelastning over tid.

Historien viser at det har vært for mange tilfeller hvor pliktoppfyllende politifolk har stått midt oppe i tøffe arbeidsforhold flere døgn i strekk fordi jobben var så viktig, og fordi at det ikke var andre å sette inn. Arbeidsgiver har uten store begrensninger kunnet drive rovdrift på egne mannskaper for å få jobben gjort.

De nye ATB legger nå langt større begrensninger i og nærmest misbruke på egne mannskaper. Og de nye ATB legger også større begrensninger i å bytte vakter og å gå doble skift.

Jeg hører fra enkelte som jobber med å sette opp tjenestelistene at de nye ATB-ordningene ikke er gode. Det var bedre før, da en mann var en mann og tok doble og triple vaktsett uten å blunke. Og jeg hører enkelte beklage at det nå er vanskelig å sjonglere med vaktbytter med å ta doble vakter for å få lengre friperioder i etterkant.

De som angriper den nye ATB-ordningen fordi at det gjør det mer komplisert å sette opp tjenestelister, glemmer helt hvorfor Politiets Fellesforbund har jobbet intenst og langvarig for et bedre vern av sine medlemmers fritid og helse. Det er på grensen av illojalt. Ikke mot Politiets Fellesforbund, men mot sine egne ansatte.

Faktum er at Rogalandsforskning har dokumentert at politifolk har 6,7 års kortere gjennomsnittlig levealder enn befolkningen for øvrig. Det til tross for at de samme politifolkene hadde bedre helse enn befolkningen for øvrig da de begynte i politiet – grunnet de fysiske opptakskravene til Politihøgskolen. Det er derfor bevist at det er mer enn et munnhell at det er bra politifolk kan gå av med pensjon på 57 år for i det hele tatt å rekke å være pensjonist før det hele er slutt.

Det er på denne bakgrunn jeg finner grunn til å gratulere POD og PF for sammen å se konsekvensene av det helt spesielle med å jobbe i politiet, og at partene nå går sammen om å verne fritiden til PFs medlemmer som er politiets ansatte. At det i politiet fremdeles vil være behov for ekstraordinær innsats er det ingen tvil om. Men politiet skal alltid være forberedt på det ekstraordinære. Det gjør at politiet må ha ordninger som gjør at det ekstraordinære er forventet. Å ofre egen helse og samvær med familie skal ikke være nødvendig for å jobbe i politiet. De nye ATB er et godt verktøy for å ivareta dette.

Det er derfor med stor spenning jeg ser frem mot hva det store bemanningsprosjektet iverksatt av Stortinget vil føre med seg. Det starter opp 26. april. Ingen kan være i tvil om at politiet må ha tilførsel av et stort antall nye stillinger for å ivareta behovene som de nye ATB medfører.