Innføring av planmessig tjenestegjøring – et slag i trynet!

Er det noen vits å være medlem i PF?

Jeg har den siste tid vurdert om det i det hele tatt er noe vits i å være medlem av Politiets Fellesforbund. Jeg føler meg lite verdsatt som medlem når konsekvensene rundt innføringen av planmessig tjenestegjøring ikke får PF til å løfte en finger engang. Jeg er lei av politiske og målbindende formuleringer. Jeg er lut lei av regelryttere på personalavdelingene. Jeg er temmelig irritert over at etatens ansatte tilsynelatende ikke ses på som en verdifull ressurs, men som en salderingspost.

Hva har PF tenkt å gjøre med alle som fra sommeren 2002 til 01.1.05 har jobbet i etaten uten å få noe som helst kompetanse godkjent. Ingen i Politihøgskolens kull 1999-2002 rakk å jobbe 3 år innen et tjenesteområde før overgangsreglene brutalt tok slutt. De rakk det bare nesten. Også de to neste årskullene, samt de som i perioden har byttet tjenesteområde, har jobbet uten at det er «registrert».

Skal alle vi bare godta et «synd for dere» og «sånn er reglene»? Et hvilket som helst annet forbund er jeg sikker på hadde stått på barrikadene og om nødvendig gått til streik uten å blunke!

Hvordan kan PF godta at medlemmer blir behandlet ulikt ifra distrikt til distrikt?

Hvordan kan PF godta en overgangsregel som overser så mange?

Hvordan kan PF godta at det blir innført en regel uten at ting er på plass slik regelen forutsetter, og uten at det får konsekvenser for praktiseringen av regelen?

I de distrikt planmessig tjenestegjøring ikke var på plass den 01.1.05, bør distriktene være så rause at de godkjenner tjenesteområder på den tiden som var fastsatt gjennom planmessig tjenestegjøring. Dette uten å ha gjennomført «opplegget».

Jeg synes ikke jeg ber om for mye. Det er en selvfølge! Når distriktene har forsømt sine oppgaver, er det ikke den enkelte ansatte som skal lide for det.

Jeg føler meg temmelig liten og maktesløs i møte med personalavdelingene rundt omkring, og ikke bare i Agder.

Mitt nåværende inntrykk er at verken PF eller personalavdelingene er særlig opptatt av de ansattes beste, og spesielt ikke av de ansatte som har relativt få år i etaten.

Hvis jeg er i posisjon til å forlange noe som helst, så forlanger jeg at PF går inn i denne problemstillingen og bruker de midler de har.

Tips en venn

Send!

Kongen roste politiets bekymringssamtaler


I sin nyttårstale snakket Kong Harald varmt om bekymringssamtaler som et virkemiddel for å få potensielle kriminelle bort fra den kriminelle løpebane.


Bildegalleri

Fotoserie


IP-trening i Bodø

I Salten politidistrikt får operative polititjenestemenn øve seg på å torpedere hverandre – i kasserte biler.


Se fotoserie

Nyhetsbrev
Abonnere

Nyttige lenker